Los plazos, en una tabla
| Trámite | Plazo | Se cuenta desde |
|---|---|---|
| Escriturar el contrato | Plazo: 15 días (5 días si es por obra, trabajo determinado o de menos de 30 días) | Se cuenta desde: La incorporación del trabajador |
| Registrar el contrato en Mi DT | Plazo: 15 días hábiles | Se cuenta desde: La celebración del contrato |
| Registrar un anexo en Mi DT | Plazo: 15 días hábiles | Se cuenta desde: La firma del anexo |
| Registrar el término (art. 159 N° 1, 2 y 3) | Plazo: 10 días hábiles | Se cuenta desde: El término del contrato |
| Registrar el término (art. 159 N° 4 y 5, y art. 160) | Plazo: 3 días hábiles | Se cuenta desde: El término del contrato |
| Registrar el término (art. 159 N° 6) | Plazo: 6 días hábiles | Se cuenta desde: El término del contrato |
| Registrar el término (art. 163 bis) | Plazo: 6 días hábiles | Se cuenta desde: La resolución de liquidación |
| Registrar el término (art. 161) | Plazo: Junto con el envío de la carta de aviso | Se cuenta desde: — |
| Otorgar el finiquito y poner su pago a disposición | Plazo: 10 días hábiles | Se cuenta desde: La separación del trabajador |
Escriturar no es lo mismo que registrar
Son dos obligaciones distintas. Escriturar es poner el contrato por escrito y firmarlo: el artículo 9 del Código del Trabajo da 15 días desde la incorporación, o 5 si el contrato es por obra, trabajo determinado o de duración inferior a 30 días. La DT recuerda que no escriturar es una infracción que se sanciona con multa.
Registrar es informar ese contrato en el sitio de la Dirección del Trabajo. Se hace en el portal Mi DT, con el perfil de empleador, en «Registro electrónico laboral».
Cómo se registra: uno por uno
- Se entra a Mi DT con ClaveÚnica. Si el empleador es una persona jurídica, debe tener habilitado al menos un representante laboral electrónico.
- Cada contrato, cada anexo y cada término se ingresa en su propio formulario, uno por uno.
- Para registrar un anexo o un término, el contrato tiene que estar registrado antes.
- El anexo debe estar firmado por ambas partes antes de registrarlo.
El término: revisa antes de confirmar
La DT informa que el registro del término es obligatorio desde el 8 de junio de 2023 y que, una vez confirmado, no se puede editar ni eliminar. Conviene revisar la causal y las fechas antes de enviar: el plazo depende de la causal, como muestra la tabla.
El finiquito
Según la Dirección del Trabajo, el empleador debe otorgar el finiquito y poner su pago a disposición del trabajador dentro de los 10 días hábiles siguientes a la separación (artículo 177 del Código del Trabajo). El pago en cuotas solo procede si las partes lo acuerdan.
Cómo no pasarse de un plazo
- Anota la fecha base de cada trámite el mismo día: incorporación, firma, término.
- Cuenta bien los días hábiles: los feriados no cuentan y un feriado en medio corre la fecha límite.
- No dejes el registro para el último día: Mi DT pide datos del contrato que conviene tener ordenados antes de entrar.
- Guarda el comprobante o el folio de cada registro junto al documento.
El servicio
Cómo lo resuelve AutoConta
AutoConta es un servicio de contabilidad: la plataforma hace sola el trabajo repetitivo y lo revisa cada mes nuestro equipo multidisciplinario, liderado por un contador auditor. El servicio incluye además el pre balance, el balance firmado y la declaración de renta.
- Un panel muestra cada contrato, anexo y término con su plazo legal, calculado con días hábiles y feriados, y los días que quedan.
- Un asistente, por trabajador y por trámite, te muestra cada campo en el mismo orden del formulario de Mi DT, con un botón para copiar. Tú lo registras en Mi DT con tu ClaveÚnica y vuelves a dejar el folio o el comprobante. La plataforma no entra a Mi DT.
- Los contratos y anexos se generan desde plantillas y se firman por enlace, con un código de verificación público.
- Cada paso queda en una bitácora que no se puede editar ni borrar.
- Nuestro equipo revisa tu mes y ve tus casos entre el día 1 y el día 10. Lo que llega después del día 10 queda para el mes siguiente, porque después vienen los vencimientos de las cotizaciones y del Formulario 29.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días tengo para registrar un contrato de trabajo en la Dirección del Trabajo?
- Según ChileAtiende, el empleador debe registrar el contrato en el portal Mi DT dentro de los 15 días hábiles siguientes a su celebración. Es un plazo distinto del de escrituración, que es de 15 días desde la incorporación del trabajador (5 en contratos por obra o de menos de 30 días).
¿AutoConta carga los contratos o los finiquitos en lote en Mi DT?
- No. AutoConta no hace carga masiva en Mi DT: cada contrato, anexo y término lo registras tú, uno por uno, con tu ClaveÚnica. Por eso la plataforma ofrece un asistente por trámite que deja los datos listos para copiar, y no una carga automática.
¿Cuál es el plazo para el finiquito?
- La Dirección del Trabajo indica que el finiquito debe otorgarse, y su pago ponerse a disposición del trabajador, dentro de los 10 días hábiles siguientes a la separación, conforme al artículo 177 del Código del Trabajo.
Fuentes oficiales
Consultadas el 11 de noviembre de 2026. Las normas cambian: confirma en la fuente antes de tomar una decisión.
- Dirección del Trabajo, Consultas: plazo para suscribir el contrato (se abre en otra pestaña)
- ChileAtiende, Registro de contrato de trabajo (se abre en otra pestaña)
- Dirección del Trabajo, Registro de anexo de contrato de trabajo (se abre en otra pestaña)
- Dirección del Trabajo, Registro de término de contrato de trabajo (se abre en otra pestaña)
- Dirección del Trabajo, Consultas: oportunidad para otorgar el finiquito (actualizada el 20-01-2021) (se abre en otra pestaña)
Esta guía es informativa y no reemplaza una asesoría para tu caso particular.
